Soita meille 0600 02110 (ark. 9–16, 2.00 €/min + pvm/mpm sis. alv 24 %)

Työsopimuksen päättyminen

Työsopimus voi päättyä ilman, että kumpikaan osapuoli irtisanoo työsopimusta. Yleisimmin työsopimus päättyy joko työnantajan tai työntekijän suorittamaan irtisanomiseen. Äärimmäisissä tapauksissa työsopimus voi päättyä jommankumman osapuolen työsopimuksen purkamiseen. Määräaikaiset työsopimukset Yleensä määräaikainen työsopimus tehdään siten, että siitä käy ilmi päivämäärä, jolloin sopimus päättyy. Tällöin määräajan päättyessä työsopimus päättyy ilman irtisanomista. Määräaikainen Lue lisää…

Työsopimuksen raukeaminen

Voiko työsopimus päättyä ilman irtisanomista tai purkamista eli raueta? Työsopimuslaki Työsopimuslaissa säädetään työsopimuksen päättymistavat. Lähtökohtana on, että työsopimuksessa heikompana pidetyn työntekijän oikeudet ja työsuhdeturva olisivat tarkoin lailla säänneltyjä. Työsopimuslaissa säädetyt päättymistavat ovat työsopimuksen irtisanominen ja työsuhteen purkaminen. Työnantajan osalta irtisanomisperusteet on tarkoin säännelty. Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimaassa olevan työsopimuksen Lue lisää…