Työsopimus voi päättyä ilman, että kumpikaan osapuoli irtisanoo työsopimusta. Yleisimmin työsopimuksen päättyminen kuitenkin johtuu, joko työnantajan tai työntekijän suorittamasta irtisanomisesta. Äärimmäisissä tapauksissa työsopimus voi päättyä jommankumman osapuolen työsopimuksen purkamiseen.
Voiko työsopimus päättyä ilman irtisanomista tai purkamista eli raueta? Työsopimuslaki Työsopimuslaissa säädetään työsopimuksen päättymistavat. Lähtökohtana on, että työsopimuksessa heikompana pidetyn työntekijän oikeudet ja työsuhdeturva olisivat tarkoin lailla säänneltyjä. Työsopimuslaissa säädetyt päättymistavat ovat työsopimuksen irtisanominen ja työsuhteen purkaminen. Työnantajan osalta irtisanomisperusteet on tarkoin säännelty. Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimaassa olevan työsopimuksen Lue lisää